栏目

【关闭】

公司动态

HOWEVERJET开展5S现场管理成效显著

发布日期:2018-12-04 浏览次数:589

为进一步规范生产和办公秩序,培养出良好的工作作风,提高员工素质,树立公司形象,从2016年以来,我司结合自身特点,在公司内全面推行了5S现场管理,三年以来,通过我司各部门管理人员和员工的努力,5S现场管理取得显著成效,给我们自己制造了一个高效、安全、和谐、整洁的工作环境。


2017年为适应公司发展需求,我司对原有5S现场管理体系进行了补充和完善。随后针对第一线的管理人员和员工进行了培训,通过培训提高我司一线管理人员的安全生产意识、责任意识和防范意识有利于促进公司设备的安全性、规范性及制度化管理,增强公司对设备事故的防范能力,帮助公司预防和减少各类生产安全事故。


2018年1月成立5S管理小组,通过 “5S管理”整顿,同时,公司通过宣传、定点摄影、考核评分等多种手段,营造一种公司内部文化氛围,既有榜样、典型,又有竞争和压力。


不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,5S管理是一项需要长期坚持和坚决执行的工作,从我做起,我们坚信只要持之以恒的抓好5S现场管理必将给公司文化营造一个良好的氛围,同时将为公司健康和谐发展奠定坚实基础。


为进一步规范生产和办公秩序,培养出良好的工作作风,提高员工素质,树立公司形象,从2016年以来,我司结合自身特点,在公司内全面推行了5S现场管理,三年以来,通过我司各部门管理人员和员工的努力,5S现场管理取得显著成效,给我们自己制造了一个高效、安全、和谐、整洁的工作环境。


2017年为适应公司发展需求,我司对原有5S现场管理体系进行了补充和完善。随后针对第一线的管理人员和员工进行了培训,通过培训提高我司一线管理人员的安全生产意识、责任意识和防范意识有利于促进公司设备的安全性、规范性及制度化管理,增强公司对设备事故的防范能力,帮助公司预防和减少各类生产安全事故。


2018年1月成立5S管理小组,通过 “5S管理”整顿,同时,公司通过宣传、定点摄影、考核评分等多种手段,营造一种公司内部文化氛围,既有榜样、典型,又有竞争和压力。


不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,5S管理是一项需要长期坚持和坚决执行的工作,从我做起,我们坚信只要持之以恒的抓好5S现场管理必将给公司文化营造一个良好的氛围,同时将为公司健康和谐发展奠定坚实基础。